Qu’est ce que le coaching ?

le coaching c'est quoi?

 

 

 

« C’est un espace de parole et d’écoute … Un espace de réflexion … Un espace de maturation … Un espace de croissance … Un espace de prise de recul et de compréhension de ce qui est réellement en jeu … »

Ma conviction

« Les évolutions majeures au niveau de la société, des entreprises et des personnes obligent les acteurs de ce monde moderne à développer leur agilité d’adaptation. Les dirigeants et hauts managers d’aujourd’hui ont besoin de « cartes » pour lire les territoires toujours plus complexes. Au cœur de ces enjeux se trouvent : la question du sens et des valeurs, la capacité de méta-communication, la co-construction des visions, le déploiement de l’intelligence collective, le travail en équipe, le développement de l’autonomie… autant de façons de voir de manière différente l’ensemble de ses relations, et un nouveau mode de lien social »

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« En tant que coach, je me considère comme un “éveilleur de conscience” : conscience de soi et de ses propres mécanismes de fonctionnement, conscience de son environnement et de l’impact de son comportement sur celui-ci. De ces prises de conscience naissent les réponses trouvées par le client pour effectuer les changements nécessaires à la libération de son potentiel »

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Ma spécialité

Dans cette espace privilégié qu’est le coaching, j’accompagne les dirigeants de PME et managers à fort potentiel dans le développement de leur plein potentiel naturel et l’émergence de leur leadership naturel et authentique.

Mon parcours en bref

Mon parcours professionnel a conjugué des responsabilités de management, direction commerciale ainsi que consultant, créateur et chef d’entreprises en France et à l’étranger, puis mon cheminement personnel, ma quête de sens et ma passion de toujours pour le développement du potentiel humain m’ont mené à me former au coaching en entreprise à HEC Paris.

coaching espace de croissance

Mon approche touche l’intrapersonnel et l’interpersonnel. Le coaching permet ainsi aux coachés de mieux se connaitre, de développer une plus grande sensibilité, une « présence » en ce monde volatile de manière durable et ainsi d’avoir une meilleure agilité d’adaptation aux situations complexe qui se présente à eux.

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